…va che, in data 20.02.2015, era stato oggetto di una contestazione disciplinare alla quale seguiva la comunicazione del licenziamento "per giusta causa"con nota prot. n. 8036 del 04.03.2015, sebbene a…...
…riale, osserva la Corte come non appaia revocabile in dubbio che si sia trattato di un licenziamento disciplinare, così come inteso dalla prevalente giurisprudenza di legittimità, sottoposto alla disc…...
…11.2016 con la quale era stata rigettata la sua domanda avente ad oggetto l' impugneliva del licenziamento irrogatogli in data 01.07.2011 dal G.XXXXXXXXXX , l' accertamento della giusta causa delle di…...
…so il Tribunale di Avellino in funzione di Giudice del lavoro A.XXXXX M.XXX impugnò il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società con lettera del 4.7.2013; esposti i fatti che avevano dato c…...
… da individuare nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale deve estrinsecarsi nell' emanazione di ordini specifici, intes…...
…anno biologico per l' infortunio sul lavoro subito in data 1.10.2006 e danni per illegittimo licenziamento oltre accessori e spese di lite. Avverso questa pronuncia proponeva rituale appello R.XXXX P.…...
…rcimento dei danni patiti per il mancato godimento di ferie, degli assegni familiari, per il licenziamento nullo o illegittimo, nonché per i danni patiti a causa dell' infortunio sul lavoro e rigettav…...
…r la mancata affissione del codice disciplinare, sia per la mancanza di firma autografa della disposizione dirigenziale con cui gli veniva comminato il licenziamento, sia infine per la violazione del …...
…che disattendeva la sua domanda volta alla reintegra nel posto di lavoro, a seguito di licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 15.1U.20I5. previa contestazione del 6.10.2015. Il procedi…...
…nativa di licenziamento ed essa società era stata condannata alla reintegra del M.XXX nei posto di lavoro in precedenza occupato ed al risarcimento dei danni per il periodo dal licenziamento alla rein…...
